أطلق نادي دبا الحصن الرياضي الثقافي النسخة الأولى من مشروعه التطويري، الذي يهدف إلى تعزيز مهارات كوادره البشرية، من خلال تقديم مجموعة من الجوائز التحفيزية ...
أطلق نادي دبا الحصن الرياضي الثقافي النسخة الأولى من مشروعه التطويري، الذي يهدف إلى تعزيز مهارات كوادره البشرية، من خلال تقديم مجموعة من الجوائز التحفيزية الموجهة لأربعة فئات: جائزة أبطال النادي، الجائزة السنوية للشباب المتميز، جائزة الموظف المتميز، وجائزة ولي الأمر المتميز السنوية.
الشارقة 24:أعلن نادي دبا الحصن الرياضي الثقافي بالتعاون مع شركة دبا الحصن لكرة القدم عن إطلاق النسخة الأولى من مشروع تطويري يهدف إلى الارتقاء بكوادره البشرية، وذلك من خلال اعتماد مجموعة من الجوائز التحفيزية تشمل أربع فئات: جائزة أبطال النادي، وجائزة النادي السنوية للشباب المتميز، وجائزة الموظف المتميز، وجائزة النادي السنوية لولي الأمر المتميز.ويأتي إطلاق هذا المشروع بالتزامن مع احتفالات اليوم الوطني الـ 53 لدولة الإمارات العربية المتحدة، وبهدف تعزيز رؤية مجلس الشارقة الرياضي في بناء مجتمع رياضي متميز وسعيد.وقد حرص النادي منذ تأسيسه على تعزيز التواصل مع أسر اللاعبين وتكريم الشباب المتميزين رياضياً ودراسياً وسلوكياً، مما يعكس التزامه بدعم التفوق في جميع المجالات.من جانبه، أكد الدكتور محمد أحمد المطوع، رئيس مجلس إدارة نادي دبا الحصن الرياضي الثقافي، أن معايير الجوائز تم تطويرها بما يتماشى مع رؤية ورسالة جائزة الشارقة للتميز الرياضي، والتي ترعاها قرينة حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، مشيراً إلى أن الهدف هو تعزيز القيم الإيجابية وتشجيع التميز، ليصبح الشباب قدوة تُحتذى في المجتمع.