التطورات الجديدة في قصة ديمبلي مع برشلونة

2025-01-01 15:24:05

pak vs sa

التطورات الجديدة في قصة ديمبلي مع برشلونة احد اخبار كرة القدم على هاي كورة من قسم أخبار برشلونة .ميانمار ضد إندونيسيا

التطورات الجديدة في قصة ديمبلي مع برشلونة

هاي كورة_ كشفت صحيفة موندو ديبورتيفو الكتالونية عن إنه من المُتوقع أن يلتقي المُدير الرياضي لبرشلونة ديكو مع موسي سيسوكو وكيل أعمال عثمان ديمبلي هذا الأسبوع أو بداية الأسبوع القادم على أقصى تقدير .

التطورات الجديدة في قصة ديمبلي مع برشلونة

فكرة عثمان ووكيله واحدة وهي الاستمرار ببرشلونة فالعلاقات مع النادي ممتازة حيث يرغب باستمراره حتى 2027 واللاعب مُتقبل لذلك وهو سعيد للغاية بتواجد تشافي هيرنانديز كمُدرب بالفريق ولكنه يُريد زيادة في الراتب وفقاً لمكانته كلاعب أساسي بالفريق .

ديمبلي يريد استغلال رغبة برشلونة في إنهاء تجديد عقده بُسرعة لأنه تم تخفيض شرطه الجزائي من (100) مليون يورو حتى (50) مليون يورو وفي حال أراد نادي التعاقد مع ديمبلي حالياً سيتحصل برشلونة على(25) مليون يورو فقط وستذهب (25) مليون يورو لوكيل أعماله ويُريد برشلونة إنهاء قضية ديمبلي وعدم تكرار سيناريو الموسم الماضي …فهل سينهيها ديكو بنجاح أم تحدث مفاجأة ويرحل اللاعب بعرض مفاجئ؟ !

اقرأ أيضًا:مبابي … لا أريده أن يأتي لريال مدريد أبدًا!

tweet

نوصي بما يلي

1كرة السلة.. الأهلي والاتحاد.. نهائي دوري المرتبط | يلاكورة

زوار موقع يلا كورة الكرام نقدم لكم تغطية حصرية ولحظة بلحظة لمباراة الأهلي والاتحاد في نهائي دوري كرة

2السر وراء نجاح جوارديولا في مانشستر سيتي

السر وراء نجاح جوارديولا في مانشستر سيتي احد اخبار كرة القدم على هاي كورة من قسم أخبار برشلونة .هاي

3ثنائي ليفربول على رادار كبار دوري روشن

ثنائي ليفربول على رادار كبار دوري روشن احد اخبار كرة القدم على هاي كورة من قسم أخبار الاتحاد السعودي

4بايرن ميونخ يستهدف التعاقد مع نجم فولهام

بايرن ميونخ يستهدف التعاقد مع نجم فولهام احد اخبار كرة القدم على هاي كورة من قسم أخبار الكرة الانجلي

5كولر يعاقب لاعبي الأهلي

قرر السويسري مارسيل كولر المدير الفني لفريق الأهلي معاقبة لاعبيه بعد التعادل السلبي إنبي، على ستاد ا

6ليستر سيتي يجدد عقد فاردي حتى 2025

ليستر سيتي يجدد عقد فاردي حتى 2025 احد اخبار كرة القدم على هاي كورة من قسم أخبار الكرة الانجليزية .ه

© العالم الآن